Hledat správná řešení nás baví
Kvalita služeb, které nabízíme staví na:
- dvacetileté zkušenosti tréninkové, koučovací, konzultantské, obchodní a manažerské praxe
- zkušenosti s působením pro řadu českých i zahraničních firem v ČR
- vstřícné a podporující atmosféře, kterou umíme vytvořit
- vysoké profesionalitě, podpořená intenzivními výcviky mezinárodního charakteru, sledování aktuálních trendů a průběžné účasti v českých i zahraničních kurzech a ICF certifikaci
- schopnosti sestavit a realizovat školící programy v rozsahu všech námi uváděných témat na vysoce profesionální úrovni
- naší maximální podpoře při zajištění přípravy, organizace a realizace tréninků, workshopů a teambuldingových akcí
Metodika přípravy a realizace projektu:
Pracujeme s programy „šitými na míru” potřebám klienta, a proto vždy dodržujeme následující postup:
- osobní setkání vyjasňující představy a potřeby zadavatele
- předběžný návrh projektu a jeho schválení
- identifikace firemních potřeb pro výcvik a školení konkrétní skupiny / očekávání a cílů koučování formou:
- předběžných pohovorů (tzv. „in-take interviews”); u koučování a mentorinku setkání s klientem a jeho nadřízeným
- popř. dalších specifických zdrojů (např. výročních zpráv, dotazníků, testů)
- dle zájmu i tzv. „on-job-observations”
- sestavení konkrétního výcvikového / školicího / koučovacího programu
- zajištění přípravy a organizace (doporučení vhodného místa, komunikace s hotelem, příprava a distribuce pozvánek pro účastníky, kompletní servis na místě)
- realizace (včetně zajištění manuálu, psacích potřeb a všech dalších potřebných materiálů a pomůcek pro in-door i out-door)
- vyhodnocení formou zpětné vazby a sumarizace hodnocení samotných účastníků, u tréninků a workshopů i formou hodnotící zprávy, shrnující pozorování a zpětnou vazbu od školitele a doporučení případných dalších kroků.
Ve školicích materiálech používáme:
- témata a situace vycházející z prostředí firmy klienta
- „jazyk“ firemní kultury
- příklady a případové studie z pracovního prostředí účastníků školení
- individuální přístup odpovídající firemní kultuře a organizačnímu typu firmy (dle standardů a priorit formulovaných zadavatelem)